belki ilginizi çeker
  1. · hüsnü arkan
  2. · uzun saç
  3. · türk televizyon tarihinin en kötü reklamları
  4. · kıvırcık
  5. · ezginin günlüğü
  6. · ibrahim tatlıses in uzaya gitmesi
  7. · padişah
  8. · en çok küfredilen reklamlar
  9. · ibrahim tatlıses vaatleri
  10. · madde 97: bir ünlü şahsiyeti seninle mcdonald's a gitmeye ikna et (reklam)
gündem
  1. · itü sözlük hiçbirimiz komiklik yapmıyoruz günü
  2. · erkekte ses tonu
  3. · beşiktaş ile fenerbahçe taraftarı arasındaki fark
  4. · günün tek şarkılık özeti
  5. · ugg
  6. · aşk ı memnu
  7. · peygamberle dalga geçerken ölen sırp spiker
  8. · oscar wilde
  9. · zırhlı birlikler

merinos  

  1. bir halı markası. ibolu reklamları ile ünlerine ün katmışlardır.
    (stocky2001, 22.08.2004 18:12)
  2. bol yünlü bir koyun cinsi.
    (aqua, 22.08.2004 19:09)
  3. ibrahim tatlıses'in hem reklamlarında oynadığı, hem de hisse sahibi olduğu halı markası.
    (aqua, 05.03.2005 21:40)
  4. türkiye'nin yarısı. ölçtüm*. (bkz: ibrahim tatlıses)
    (plectrum, 18.02.2006 01:16)
  5. erdemoğlu şirketler grubunun bünyesindeki bir şirket. hakkında 13/03/06 tarihinde ekonomist dergisinde öyle bir haber çıkmışki insanın inanası gelmiyor. buyurun bu aşağıdaki copy-paste 'i okuyun.

    --------------------------------------------------------------------------------

    işçi gecekonduda patron villada olmaz (merinos halı)

    bu şirkette 5 yıl çalışana ev yaptırılıyor. tatile gönderiliyor.

    yöneticilere özel otopark yok. geç kalan yöneticinin arabası güneşin altında kalıyor. bu uygulamalar, abd'li çılgın' bir şirketten değil gaziantep'te doğan merinos halıda gerçekleştiriliyor. şirketin yönetim kurulu başkanı ibrahim erdemoğlu, "işçi gecekonduda, patron villada olmaz" diyerek insan odaklı yaklaşım' kavramına en güzel örneği, gaziantep'ten veriyor.

    1970 yılında iki kilim dokuma tezgahıyla işe başlayan erdemoğlu ailesi,bugün 3 bin kisiye iş sağlayan dev bir şirketler grubu.

    'merinos','padişah' ve 'dinarsu' markalı ürünlerle ismini duyuran grup, büyüme öyküsü kadar yönetim açısından getirdiği yeniliklerle de ilgi çekiyor. en son 'işçilerine ev alan şirket' olarak uluslararası basının da gündemine giren erdemoğlu grubu'nda 'insan kaynaklarına olan yaklaşım, "insan en büyük değerimiz" diyen birçok şirketi bile özendirecek kadar samimi.

    bunun nedeni, belki de grubun 1970'lerden bu yana basamak basamak büyümüş olması.

    1986 yılına kadar kilim üreten aile, bu tarihten sonra halı üretimine başlamaya karar veriyor ve tek bir tezgah alarak işe girişiyor. 1986 yılı sonunda tezgah sayısı üçe çıkıyor. 1990 yılında tezgah sayısı 17 oluyor.

    bugün ise erdemoğlu'na bağlı merinos halı, yaklaşık 50 milyon doları zorlayan ihracat rakamı ve 20 milyon ytl'yc doğru tırmanan kârıyla türkiye'nin en büyük şirketleri arasında yerini aldı. şirketin yönetim kurulu başkanı ibrahim erdemoğlu, "bir şirketin kârının büyümesi, tek başına hiçbir şey ifade etmez. eğer şirket büyürken çalışanların yaşam koşulları da iyileşiyor, topluma katkı sağlanıyorsa değeri vardır büyümenin" diyor.

    ekonomist: "biz bir aileyiz" diyorsunuz. aile olabilmek için neler yapıyorsunuz?

    ibrahim erdemoğlu: gaziantep'te biz hastalandığımız zaman amerikan hastanesi'ne gideriz. birlikte çalıştığımız herkes de amerikan hastanesi'ne gider. fabrikamızda bir tek mutfak vardır. yöneticiler için ayrı,çalışanlar için ayrı bir mutfak yoktur. hepimiz aynı mutfaktan çıkan yemekten yeriz. örneğin fabrikamızda 30-40 arabalık üstü kapalı bir otopark vardır. kim erken gelirse arabasını koyar. ben biraz geç geldiğim için benim arabam hep güneşin altındadır. tam eşitlik ilkesi vardır bizde.

    her çalışana ev fikri nereden çıktı? erdemoğlu: 2002 yılma kadar ben 120 metrekare bir evde oturuyordum. ekonomik koşullarımız iyileşince, gaziantep'te yeni yapılmakta olan villalara taşınma fikri oluştu.

    villaların olduğu yere gittim. 550-600 metrekare civarında yapılardı. evden çıktığımda kendime şu soruyu sordum: sen ne yaptın da bu evi hak ettin? tek verdiğim yanıt şu oldu: "ben bu evde oturmayı, birlikte çalıştığım insanlarla başardım."

    o zaman birlikte çalıştığım insanlar, gecekondularda sağlıksız koşullarda otururken ben nasıl 550 metrekare lüks bir villada oturmaya hak sahibi olabilirdim. ertesi sabah hemen genci müdürümüz ve yönetim kurulu üyemiz erdoğan bey'in yanına gittim. çalışanlar için konut yaptırma fikrimi söyledim. çok şaşırdı. maliyetinin yüksek olacağını söyledi, ama biz yine de projeyi başlattık birlikte. bugünkü koşullarla 1.5 milyon ytl bedelle arsa aldık ve inşaatı başlattık.

    her çalışana ev alıyor musunuz?

    erdemoğlu: şirkette beş yılını dolduran tüm arkadaşlara uygulanıyor ayrımsız olarak. evlerimiz üç oda bir salon. 132 metrekare brüt.

    birinci derecede lüks yapılar. asansörlü ve ahşap zeminli. bu konutları, çalışanlar için anlaştığımız bir inşaat şirketine yaptırıyoruz.

    işçiler, evlerin parasını nasıl ödüyor?

    erdemoğlu: bu konutların tamamının ödemesini biz yapıyoruz. şu anda beşinci yılını dolduran 250 kişiye, haziran ayında evlerini teslim edeceğiz.

    her yıl kaç kişi beşinci yılını doldurduysa o alanda inşaat başlıyor.

    evin maliyeti ne kadar olduysa yüzde 50'sini şirket karşılıyor. yüzde 50'si, çalışanın maaşından kesiliyor.

    bir işçinin bir evin bedelini ödemesi ne kadar zaman alıyor?

    erdemoğlu: çalışanın maaşının dörtte birini kesiyoruz. dolayısıyla bazıları üç yılda ödemesini bitirecek, bazıları beş yılda, bazıları ise 10 yılda. bu projeye üç yıl önce başladığımızda şimdiki gibi konut kredileri yoktu.

    insanların ev alma olanağı bu kadar gelişmemişti. biz projeye böyle bir ortamda üç yıl önce, inşaata ise iki yıl önce başladık. evler gaziantep'te yapılıyor. izmir ve istanbul'da henüz beş yılını dolduran arkadaşlar olmadığı için orada inşaat yok şu anda.

    şu anda kaç proje var? bu evlerin maliyeti ne kadar?

    erdemoğlu: beş yılı dolduran kaç kişi varsa, o yıl o sayıda inşaata başlanıyor. ve iki yıl içinde bitiyor. şu anda inşaatı devam eden konut inşaatı sayısı 500. ilk araziyi aldığımızda zaten 800 konutluk bir alandı.

    bu yıl başlayan arkadaşların konut maliyetleri, 45 bin ytl'den başlıyor.geçen yılki ise 40 bin ytl liraya mal oldu. iki yıl önce başlayanlar, 35 milyardan konut sahibi olacak. yani 17.5 bin ytl ödemiş olacaklar.

    başka ayrıcalıklar da tanıyor musunuz işçilerinize?

    erdemoğlu: geçen yıl biz, altı yılını dolduran çalışanlarımızla birlikte güney sahillerinde 5 yıldızlı bir otele tatile gittik. altı yılı dolduran herkesi, eşleri ve çocuklarıyla birlikte hep birlikte 750 kişiye tatil yaptırdık.

    bütün bunlar size, verimlilik ya da sadakat olarak geri dönüyor mu?

    erdemoğlu: temel prensibimiz, kârımızdan yüzde 10 gibi bir rakamı sosyal sorumluluk alanında değerlendirmek. eğer bana sorarsanız; tüm bu yatırımın rakam olarak geri dönüşünü hesapladınız mı diye, size cevap veremem.

    ama merinos'un başarısı ortada. demek ki, bunların bir geri dönüşü var. insanlara ne verirseniz onu geri alırsınız. insanlar da kendilerine yapılan yatırımı anlıyorlar.

    erdemoğlu şirketler grubu'nda çalışmak, ga-ziantep'de oldukça popüler.

    çok başvuru aldıklarını, hatta bazıları için milletvekillerinin bile devreye girdiğini söyleyen ibrahim erdemoğlu, işe alım süreçlerini ve yaklaşımlarını şöyle özetliyor:

    "bizde çalışmak için çok başvuru var. bunlar için hatta milletvekillerinin bile aradığı oluyor. bizde bütün işe alımlara, altı kişilik bir komisyon karar veriyor. altı kişinin tamamının alınacak kişiye onay vermesi şart. dolayısıyla tanıdık vasıtasıyla işe alım bizde olmaz. zaten çalışan sirkülasyonu bizde yüzde 4 civarında. amacımız 'istediğimi alır, istediğimi işten atarım' mantığıyla hareket etmek değil. biz, şirketimize girenin buradan emekli olmasını istiyoruz. diğer şirketler gibi flört etmekten yana değiliz, iki yılını bir şirkette, üç yılını başka bir şirkette diyerek farklı kurumlarda çalışanlar işinizi ne kadar sahiplenebilir ki?"

    ekonomist-13/03/2006
    (solti, 05.07.2006 16:17)
  6. cumhuriyet sonrası sanayileşme faaliyetlerinde kurulan,açılışını atatürk ün yaptığı fabrikadır.
    (killer queen, 09.07.2007 11:51)
  7. atatürk tarafından bursada kurulan sümerbank merinos fabrikası kit lerin özelleştirilme sürecinde sümerbankın banka kısmı satıldığından sümer holding merinos fabrikası olarak faliyetlerini bir avuç işçi eşliğinde sürdürmüştür.fabrikanın arazisi paha içilemez güzelliktedir ve içinde asırlık ağaçların güzelliği ile küçük bir orman şeklindedir.kamu kuruluşu olmanın avantalı sayesinde sümerbank mensupları sosyal imkanlarından yararlanmış fabrika içi sosyal tesislerinde ucuza yemek yenmiş misafirhanesinde ucuza kalmıştır.hatta bursa da üniversite okuyan mensup çocuklarına bir barınak sımsıcak bir yuva olmuştur.
    bu güzel fabrika yünden iplik üretmekte idi fakat son dönemlerde kit lerin ihmal edilme ve gözden çıkarılma sürecinde çok bakımsız kalıp teknolojisi yenilenmemiştir.
    velhasıl şirketlerin özelleştirme kapsamında iştah kabartan araziye sahip bu güzellik 2005 yılında tamamiyle kapatılmış kime satılacağı tartışma konusu olan fabrika belediyeye devredilmiştir.şu an içinde inşaat vardır ve içine bir rivayete göre konser alanları,sanat merkezleri,barlar vs. yapılmaktadır ve bursanın akciğeri olarak kabul edilen kültürparkın bi devamı olarak kabul edilecektir.adınada merinos kültürparkı denecektir.
    dipnot : yapılan inşaat ve düzenleme çalışmasında var olan ağaçlar birtakım makinalarla yerinden sökülmüş ve başka mekanlara nakledilmiştir.kesilen ağaç var mıdır bilmiyorum.bunu bilerek içim acısın istemiyorum.
    (pandoranınkutusununiçi, 09.07.2007 12:46)

künye  ·  iletişim / şikayet / reklam  ·  sıkça sorulan sorular  ·  itü sözlük görseller  ·  itü sözlük extra  ·  itü sözlük mobil