|
|
- ülkemizin güvensiz çalışma koşulları yüzünden, maalesef pek çok insanın yapmak zorunda kaldığı, başka pek çok insanın ise yapmak istediği şeydir.
yine de aman diyeyim. bahsedilen yerler hakkaten kurumsal yerlerse (yani oturmuş, eski ve büyük yapılarsa), dikkatli olmak ve bir kez daha düşünmek gerekir. içi çalışanı, dışı çalışmak isteyeni yakar yani.
neden?
çünkü, kurumsal yerler ağır ve büyük yapılardır. bu özelliklerinden dolayı ne kadar isteseler de çalışanına birey olarak değer vermezler, veremezler. haliyle burada çalışmak, bir süre sonra kişinin işinden kopmasına, yaptığı şeyin değersiz olduğunu düşünmesine ve her gün hayatının en az 8 saatini vasat bir şekilde harcamasına neden olur. insana geri dönüşü, asık surat, yapmacık konuşma ve gülüşler, yüzeysel insan ilişkileri ve sıfıra yakın mesleki tatmin şeklinde olur.
e, çalışma koşulları, patronun iki dudağı falan?
evet bunlar kurumsal yerlerin artıları. maaşlar tıkır tıkır ödenir. çalışan olarak özlük işlerinizi problemsiz halledersiniz. abidik durumlar olmadıkça işinizden olmazsınız.
yine de, bir daha düşünmek gerekir: (bkz: bir işten beklenecek şeyler)
- genelde yeni mezun kişileri okullarına ve notlarına göre değerlendirip anlamsız derecede yüksek maaşlar veren yerlerde çalışmak demektir.yeni mezunsanız ve iyi bi okulda okumuşsanız,not ortalamanızda yüksekse zaten kesin işe alınırsınız.bunun mantığınıda anlamış değilim zaten o ayrı mesele.hayır bi dene bakalım belki adamın tek yapabildiği şey ders çalışmak dimi? özel sektöre uyacak mı insan ilişkileri iyi mi bi bak.
|
