|
|
- hiçbir mevzuat hükmünde, hiçbir toplu ya da tek iş sözleşmesinde düzenleme alanı bulamamış, cengaver bünyelerce varlığı sürdürülmeye çalışılan izin türüdür. hukuken elde edilmiş bir hak bulunmadığı ya da izin alma prosedürü yerine getirilmediği halde kişinin kendi-kendine yaptığı bir kıyak şeklinde uygulama alanı bulur. bu izin türünün uygulanması sonrasında ise; konunun muhataplarında da (patron v.b) kafa göz dalma isteği yaratması gibi yan etkileri görülebilir.
- kendi kendine izin verme durumu.
- patronları çok "üzen" ve dolayısıyla patron arkadaşlarımızı * çalışanları üzen bir insan haline getiren izin türüdür.adından da anlaşılacağı üzere bir nevi "patronla kafa bulmak" hatta daşok geçmektir ki bu söylemler eyleme dönüşemeden çalışan arkadaşa engel olunur. ha siz normal mesainin dışında da hiçbir ek menfaat beklemeden ve fazla mesai ücreti almaksızın çalışıyorsanız ve elbette ki patronunuz bu fedakarlığınızın farkındaysa kullanabileceğiniz izindir. başıma gelmişliği vardır.
|