|
|
- bir işyerinde bulunan ve oradaki insanları da içine alan bazı kurallara verilen addır ki çalışanlar arasında haksızlıkları ve olası gereksiz tartışmaları önlemeye yönelik olması gerektiği söylenebilir.
- türkiye'de olmayan, bazı işverenlerce yapılmaya çalışılan ancak özellikle sağlık gibi çok önemli konularda bizzat işin içinden gelen kişilerin müdahaleleri ile karşılaşılan bir durum. anlatacak çok şey var da, zamanı değil henüz.
(bkz: argeden çok pazarlama yatırımlarının yapılması)
- tarafımdan yüzlerce yaşanmış hadiseyle örneklendirilebilecek kavram.
ancak,tanımı özetlemek gerekirse:gelişmiş ülkelerde işverenin de kamçılamasıyla, işyeri çalışanlarının rekabetiyle oluşan acımasız ortamda biçimlenen değerler bütünü.
azgelişmiş ülkelerde bu durum yerini yalakalığa ve kulis faaliyetine bırakır.
gelişmemiş üçüncü dünya ülkelerinde ise meslek ahlakından ziyade akrabalık ilişkileri,acıma duygusu,cemaatler gibi daha çok kabile tarzı yönetimlerin egemen olduğu bir çalışma anlayışı vardır.
- (bkz: iş etiği)
(heidi, 15.11.2007 17:57)
- türkiye'de sadece işvereni çıkarlı pozisyona getirecek ahlak biçimi.
|
