gerçekçi fakat ahlaksız olan bir önermedir. medeni ülkelerin çoğunda bu tür ayırımlar yapılması yasaktır. kanıtlandığı takdirde de çok ciddi cezalar işvereni bekler. presentabl gibi iş ilanları bile abd'de başlıbaşına dava konusu olabiliyor ve işin içeriği fotomodellik falan değilse ceza da alabiliyor. şişman olduğu için arka tarafta göreve verilen bayan çalışanlar ya da resimsiz cv'sini siyahilerde çok sık rastlanan tyler adıyla yolladığında iş görüşmesine çağırılmayıp robert ya da william ile aynen yolladığında çağrılan zenciler pekala dava açıp durumu kanıtlıyorlar ve kazanıyorlar da. türkiye henüz kapitalizmin vahşi aşamasında olduğu için bunlara hiç bir şey yapılmıyor. hatta bunları gündeme getirme yoluyla aslında yol gösteren, bunları meşrulaştıran gazetelere bile pekala dokunulabilmesi lazım, çünkü bu haberi okuyan bir işverenin kafasında bütün şirketlerin böyle yaptığı canlanır sadece ve o da işe eleman alırken bir yere gönderdiğinde presentabl'lıkta geri kalmayacak olmasına dikkat eder artık.
